Министерством труда пересмотрены аттестации рабочих мест

Правила аттестации рабочих мест было изменено Министерством труда сразу по нескольким позициям. Основное изменение коснулось отмены процедуры аттестации в обязательном порядке всех имеющихся рабочих мест. Теперь аттестация требуется только в тех случаях, когда трудовой процесс носит непосредственно производственный характер либо содержит определенную долю опасности. Такое решение существенно снизит затраты компаний на аттестацию. Безусловно, присутствует риск сделать неверный выбор и получить нарекание трудовой инспекции.

Другой путь предлагается для повторной аттестации. Теперь ее проведение, как и раньше, проводить один раз в 5 лет обязательно, если работа подразумевает прохождение осмотра медиков и была установлена вредность производства. Если предыдущая аттестация не зафиксировала опасность условий труда, то в повторной аттестации нет необходимости. Рабочие места, на которых сотрудники используют компьютеры, иную оргтехнику в интересах организации, не упоминаются в новом списке.

Однако, не стоит забывать, что вредность условий труда могла быть установлена предыдущей аттестацией, да и врачебный осмотр остается обязательным для тех, кто больше половины рабочего дня проводит за монитором компьютера. Правила вводят дополнительные причины проведения аттестации во внеплановом режиме. Сюда отнесены заявления сотрудника, профсоюза, либо трудовой инспекции. Притом, никакие дополнительные условия для предъявления подобного требования, не указываются, что может создать для работодателя весьма непростую ситуацию Время, отведенное для аттестации вновь созданного рабочего места, продлено до года с ранее существующего двухмесячного срока.