+7 (800) 333-40-77 с ПН по ПТ с 10:00 до 18:00
+7  925  633-38-96 Контакты
мы не работаем с 01 по 12 января 2015 года
    21 августа 2015 года • Читали 292 раза • Добавил Сергеева

    Не смог объяснить прогул? Уволен!

    Не смог объяснить прогул? Уволен!

    Уволить за прогул могут непосредственно в тот же день, когда сотрудник не объяснил причину своего отсутствия на рабочем месте.

    Работник может указать причины прогула письменно в течение двух рабочих дней с даты, когда его начальник потребовал объяснений.

    Сразу отказался давать объяснения? Работодатель в тот же день вправе составить и подписать соответствующий акт и приказ о применении взыскания в виде увольнения за прогул.

    Яндекс.Метрика