Работа в офисе требует оценки условий труда

В Федеральной службе по труду и занятости РФ дали пояснения относительно оценки условий труда офисных сотрудников.

Согласно законодательству, оценка организации рабочих мест в офисе является обязательной, независимо от того, кто выступает в роли работодателя – организация либо индивидуальный предприниматель. Исключение составляет персонал, осуществляющий свою трудовую деятельность на дому либо дистанционно.